Het trainen van mensen

• Het overdragen van inhoudelijke kennis.

• Het leren hoe deze kennis toe te passen, zodat er een optimale output wordt bereikt.

• Het trainen van mensen op het herkennen en erkennen van hun capaciteiten.

• Het optimaal toepassen van deze capaciteiten.

• Het onderkennen van de gebieden waar ze minder goed in zijn en deze zodanig verbeteren, door inhoudelijke training, dat ook deze tot de betere vaardigheden gaan horen.

Vaak is er sprake van een combinatie van trainen en coachen. 

Immers het zelfvertrouwen van uw mensen bepaalt voor een groot deel de omzet die zij voor u genereren.
Als uw medewerkers individueel, vol zelfvertrouwen en zich bewust van hun capaciteiten, zich optimaal inzetten, dan ziet u de sfeer en omzet van uw totale team exponentieel groeien.